Riad, vía libre a las empresas femeninas. No se necesitará la autorización del guardián

Lo anunció ayer el ministerio de Comercio. La procuraduría se abre a la contratación de personal femenino, en tanto el gobierno reserva 140 puestos de trabajo para las mujeres, en el aeropuerto y en la frontera. Son 107.000 las mujeres que se postularon.

Riad (AsiaNews/Agencias)- Las mujeres sauditas podrán iniciar actividades empresariales sin necesidad de contar con la autorización de un tutor masculino. La medida fue anunciada ayer por el ministerio de Comercio e Inversiones, y la directiva se enmarca en las reformas sociales que apuntan a estimular el sector privado.

Desde hace meses, el príncipe heredero saudita, Mohammed bin Salman, de 32 años, está llevando adelante una serie de reformas en el contexto del programa “Visión 2030”. Uno de los objetivos centrales es favorecer la ocupación femenina, llevándola desde el actual 22% a más del 30% para el año 2030. El 12 de febrero, por la primera vez, la fiscalía de Riad abrió el concurso para la contratacion de empleadas mujeres. Mientras tanto, el reino saudita reservó a las mujeres 140 puestos de trabajo en aeropuertos y zonas de frontera: una convocatoria histórica, para la cual el gobierno recibió 107.000 candidatas.

Las reformas no se refieren sólo al sector del empleo: en setiembre fue anunciada la abolición de la prohibición para conducir (que regirá desde el próximes mes de junio) y el estadio de la capital fue abierto a las mujeres, que pudieron asistir primero a las celebraciones de la fiesta nacional y luego a algunos partidos de fútbol. De todos modos, aún sigue habiendo muchas limitaciones a las libertades femeninas: las sauditas deben cubrirse el cabello y el cuerpo cuando están en público y no pueden viajar o recibir atención médica sin el permiso de un guardián masculino (en general el padre, marido o hijo).