Punjab, Justicia y Paz: el gobierno no respeta las cuotas para las minorías, ¡ahora basta!
Lahore (AsiaNews)- Activistas y líderes cristianos paquistaníes inician una campaña de protesta contra las autoridades de la provincia de Punjab, porque en un aviso de búsquedas laborales para el empleo público (ver link) no se respeta totalmente la cuota del 5% reservada a los no musulmanes. Las ofertas de trabajo se refieren al sector público correspondientes a la categoría BS-1, que comprende los trabajos más humildes y menos calificados. De estos anuncios, sólo los pedidos como barrenderos y operadores ecológicos (el nivel más bajo) prevén el respeto de la cuota para varones y mujeres; por el contrario, otros trabajos del mismo sector (BS-1) pero más remunerados y mejor calificados- vigilantes, colaboradores domésticos, custodios- no respetan el criterio de las cuotas previsto por la ley.
Desde hace años que en Paquistán está vigente una norma que reserva el 5% de los puestos laborales a las minorías religiosas; sin embargo, hasta ahora, en la aplicación de la norma se registraban problemas e incongruencias. A menudo, cuando no se hallaban candidatos calificados para los puestos de trabajo que se buscaban cubrir, éstos quedaban vacantes.
En marzo pasado, justamente en la provincia de Punjab, se registró, gracias al compromiso del Ministro de Derechos humanos y de las Minorías del gobierno local, Khalil Tahir Sindhu, la “plena aplicación” de una norma que estuvo años sin efectivizarse.
Por otro lado, en Paquistán donde el 97% de la población es musulmana (sunnita, a menudo con una visión radical y fundamentalista) y sólo el 3% profesa otros credos, se vive una gran discriminación en base al sexo, a la religión y a la etnia de pertenencia. Lejos de ser un porcentaje marginal, los no musulmanes (y entre éstos están en primera línea los cristianos) han contribuido en modo decisivo en varios sectores de la vida pública y privada: educación, salud, defensa, derechos humanos, industria del entretenimientos y otros sectores de primaria importancia.
No obstante esto, como demuestra el último aviso público lanzado por el Instituto de Cardiología de Punjab, sobrevive una fuerte discriminación en el campo del empleo y la ocupación, sobre todo cuando se sale del cauce de los trabajos más humildes y menos remunerados. Todo ello ocurre a la par que la administración local afirma que quiere alcanzar hacia el año 2030 los objetivos de desarrollo (Sustainable Development Goals, SDG), que en los puntos 8 y 10 prevén que a cada individuo le sea garantizado un trabajo digno, sin sufrir discriminación ni desigualdad.
Interviniendo sobre la cuestión la Comisión Nacional de Justicia y Paz (NCJP), la Iglesia Católica paquistaní espera una modificación radical de la situación, para que sea asegurada en todas las ofertas laborales la cuota del 5% asignada a las minorías. Los activistas cristianos piden también se den disculpas oficiales por parte de los responsables de la publicación y la intervención del Jefe de Ministros de Punjab, para que esclarezca la situación y ponga fin a la discriminación, asegurando, al mismo tiempo, iguales derechos para todos.
Entrevistado por AsiaNews, Naseem Anthony de la Association of Women for Awareness and Motivation (AWAM), acusa la “escasa aplicación” de la cuota prevista para las minorías, debida a la inercia del gobierno y de las administraciones públicas. Él confirma que es “praxis común” prever el respeto del porcentaje sólo para los trabajos humildes como los barrenderos, mientras que éste no es tomado en consideración cuando el nivel de la oferta laboral aumenta. “Es necesario garantizar- concluye- iguales espacios y oportunidades para las minorías religiosas”.
17/12/2016 13:14
