Huelga por tiempo indeterminado en Samsung, la primera en 55 años

de Steve Suwannarat

Protestan los trabajadores que pertenecen al principal sindicato, que asocia a una cuarta parte de los 125.000 empleados. Reclaman aumentos salariales, pero también mejoras en materia de vacaciones y permisos. De momento no hay respuesta de la empresa, que resta importancia al impacto. Mientras tanto, en Seúl también hay un enfrentamiento en torno al salario mínimo, que la patronal quiere mantener firme a pesar de la inflación.

Seúl (AsiaNews) - Sin precedentes en los 55 años de historia de la empresa implicada, la huelga que afecta a Samsung Electronics desde hace tres días se ha prolongado indefinidamente. La acción ha implicado hasta ahora a una parte de los más de 30.000 trabajadores inscritos en el principal sindicato nacional, que asocia a una cuarta parte del total de 125.000 empleados. La protesta -que comenzó el lunes con una concentración bajo una lluvia torrencial frente a las puertas de la sede de la empresa en la ciudad de Hwaseong, al sur del área metropolitana de Seúl- tiene en su plato reivindicaciones de mejoras salariales, pero también permisos, vacaciones e incentivos calibrados según las cuentas de la compañía. Reivindicaciones a las que, ante el silencio de la empresa, se ha añadido también la cuestión de las relaciones entre los trabajadores y la empresa.

Hasta ahora, las reivindicaciones han caído al vacío a pesar de las negociaciones en curso desde hace algún tiempo. El mes pasado, los trabajadores sindicalizados habían incluso tomado masivamente sus vacaciones anuales para mostrar su determinación después de que -tras fracasar la mediación- la propia Comisión Nacional de Arbitraje hubiera dado luz verde a un referéndum entre los trabajadores sobre la posibilidad de ir a la huelga.

Además de denunciar que "el plan de la empresa no considera a los trabajadores a su mismo nivel y los sigue tratando como objetos desechables", el sindicato dijo que responsabilizaba a la empresa del recurso a la huelga y de los perjuicios que pudiera ocasionar. En cualquier caso, la iniciativa de junio había demostrado poca eficacia a la hora de perjudicar la producción; y lo mismo -según una fuente local de noticias- pensaría también la empresa de la huelga ahora en curso.

El conflicto de Samsung se entrelaza con las negociaciones en curso para fijar el salario mínimo nacional por hora para 2025. Una decisión que debe anunciarse el 5 de agosto, pero que actualmente ve aún muy distanciadas a las partes de trabajadores y empresarios en la Comisión del Salario Mínimo. Los representantes de los trabajadores pidieron ayer un aumento del 13,6% que tenga en cuenta la inflación, actualmente en el 2,4%; los representantes de los empresarios, por su parte, pidieron una congelación sustancial por cuarto año consecutivo, alegando el difícil entorno económico.

Actualmente, el salario mínimo por hora está fijado en 9.680 wones (unos 6,5 euros). Si se aceptara la demanda sindical, subiría a 11.200 won (unos 7,5 euros).