Empresa china: Castigaremos a las empleadas que tengan hijos fuera de nuestro control

Una “credit union” de Jiazou (Henan), envía una circular a las dependientes en el cual impone planificar los embarazos “a fin de no quedarse sin personal activo”. Quien viola la política empresarial corre el riesgo del despido, la pérdida de las bonificaciones de fin de año, una multa y la posibilidad de hacer carrera, Después de las polémicas en la Red, la dirigencia propone retirar el texto. La local Oficina de planificación familiar, que hace lo mismo en nombre del gobierno, habla de “violaciones de los derechos de las mujeres”.

Beijing (AsiaNewsw)- Una sociedad privada que se ocupa del sector del crédito impuso a sus propias dependientes crear un “calendario de los embarazos”, de modo de poder “coordinar el trabajo” en los meses de la gestación y del parto. Aquellas que no respetarán este calendario podrán perder el trabajo, la bonificación de fin de año y toda posibilidad de carrera. “La política empresarial” está contenida en una carta circular enviada al personal del grupo, con sede en Jiaozuo en Henan y fue criticada por la local Oficina de planificación familiar. Pero, esto, es lo que exactamente esta Oficina hace a nivel estatal y no privado.

El texto de la circular fue colocado en internet y desencadenó un enorme debate. Según los dirigentes “es importante que las mujeres casadas desde hace un año o más, que trabajen para nosotros, se pongan de acuerdo con los superiores para establecer cuándo embarazarse. La cosa fundamental es que el equipo no vaya en maternidad en períodos iguales o en tiempos similares. El sito Hinews.cn- que publicó la noticia- agrega que para quien no cumpla las reglas está prevista también una multa de 1.000 yuán (unos 150 euros).

Una de las empleadas del “credit unión”, anónima, dice: “Encontrar trabajo no es fácil. Y por lo tanto no tenemos otra elección sino la de planificar el embarazo como dice la circular. Pero nadie puede garantizar que se embarazará según el calendario: es una política del todo desconsiderada”. Visto la ola de comentarios que suscitó, uno de los dirigentes-que rechaza dar su nombre- sostiene que se trate “solamente de un borrador. Hemos asumido muchas jóvenes mujeres y si se embarazan todas juntas, arriesgamos no poder gestionar los negocios. Pero será retirada si no es apoyada por el personal”.

La planificación familiar es uno de los punto firmes de gobierno comunista que, ya desde fines de los años 70 del siglo pasado, la impuso a toda la población. Los recientes, presuntos aligeramientos de la ley son- según la gran experta Reggie Litlejohn- solamente un “cortina de humo” para esconder una política hecha de amenazas, abusos y abortos forzados en relación con las madres. Comentando la elección de la empresa privada, un funcionario de la Oficina de planificación familiar local dice: “La decisión de la compañía está totalmente contra la ley, porque viola los derechos reproductivos de las empeladas”.