Bangkok: enfermeros en fuga, hospitales públicos en crisis

de Steve Suwannarat

De los 10.000 licenciados al año, hasta 7.000 optan por puestos mejor pagados en centros de salud para pacientes extranjeros o directamente emigran a otros países. La culpa la tienen los bajos salarios y los turnos de hasta 80 horas semanales.

Bangkok (AsiaNews) - En Tailandia -un país con 67 millones de habitantes y una población anciana de más de 12 millones en constante aumento- cada vez se necesita más personal médico y de salud. Corren peligro no sólo las necesidades sanitarias y asistenciales de una población que envejece aceleradamente, sino también la incapacidad de responder a la demanda de servicios médicos cada vez más cualificados.

Además de tener que responder en términos de asistencia pública, Tailandia es desde hace tiempo un centro neurálgico del turismo médico y se enfrenta a la escasez del personal de enfermería. La hemorragia no sólo se dirige hacia centros donde el trabajo está mejor pagado, sino también al extranjero, donde la demanda también crece.

De los 10.000 profesionales que salen cada año de las escuelas de especialización, hasta 7.000 abandonan los hospitales y clínicas públicas, alegando la excesiva carga de trabajo y los salarios inadecuados. El 48,9% de los nuevos contratados renuncian en el primer año. Esta situación cada vez más grave (el número de enfermeros profesionales en 2021 se redujo a 184.400) lleva tiempo reclamando a las autoridades que se considere un elemento esencial en la planificación del sistema nacional de asistencia médica, compuesto por más de 38.000 instituciones, el 35% de las cuales son públicas.

Por otra parte, la carga horaria, que ya ha pasado de las 48 horas semanales por contrato a 60 y hasta 80 horas de trabajo efectivo en los hospitales públicos, también depende de la escasez de personal.

Sin duda, en el fondo están las expectativas y aptitudes individuales, pero un elemento esencial es el salario: 26.000 baht (unos 700 euros) el sueldo básico mensual. El descontento, sin embargo, se centra sobre todo en las horas extra, que no sólo son excesivas, sino que además están mal pagadas: entre 650 y 800 baht (de 17,5 a 21 euros) por turno en la función pública, excepto los hospitales gestionados por la administración metropolitana de la capital, donde asciende a 1.200 baht.

Foto: Flickr / UN Women Asia & Pacific