麦当劳、肯德基和必胜客等外籍快餐连锁店涉嫌违规雇佣员工

中国媒体报道，麦当劳、肯德基和必胜客等美国大型连锁快餐店给予小时工低于最低工资标准的工资待遇。此外，连续十小时超时使用员工，即没有间歇休息也没有任何权益保障。遭媒体揭露后，当局介入调查，上述连锁店也表示予以配合。与此同时，许多员工声明将诉诸法律

北京（亚洲新闻/通讯社）—每小时5到6元人民币，是麦当劳（McDonald’s）、肯德基（Kentucky Fried Chicken KFC）、必胜客（Pizza-Hut）等国际知名餐饮业中国店给予小时工，即非全制日职工的工资。目前，这一问题已经移交司法部门处理。昨天，广东省广州市《新快报》在连续数月的周密调查后发表了长篇报道，揭露了三家大型美国连锁店对小时工的剥削。他们违反中国国内的相关法律规定，给予小时工的工资低于最低标准、并按照全制日职工的工时超时使用小时工。同时，拒绝给予他们全职员工的待遇。

《新快报》指出，麦当劳广州店给小时工的工资标准是每小时5.3元人民币、东莞店5.1元、深圳店“5元以上”。而必胜客广州店给小时工的工资标准是每小时5.8元；肯德基为每小时5.5元。根据广东省的《劳动法》规定，在广州这样的大城市，兼职工的最低工资标准为每小时至少7.5元；东莞和珠海等中型城市的标准为每小时6.6元；小城市为5.8元。根据地区不同，小时工的平均月薪存在微弱的差别。北京的小时工月薪为550元、经济较为发达的上海市为650元。

《新快报》还报道了部分小时工和全职工的介绍。一名在广州麦当劳打工的大学生表示，他每天要连续工作十小时，中间不休息。“我们一直都得很麻利的干活，根本不能停”。参与调查工作的王华平指出，大约70%的小时工是学生。为此，不禁要问，“照他们这样的干法，究竟怎么学习”？！

法律规定，凡是每天工作五小时以上、每周工作三十小时的人，则是全制日职工，并在工资待遇和假期等方面享有相应的权益保障。但是，百胜餐饮集团旗下的肯德基和必胜客，无论工时多长，总之不承认按照小时工标准录用的员工的任何权益。

根据官方统计资料，麦当劳和肯德基在中国大陆共有三千多家连锁店，雇佣了大约二十万名员工。今天，麦当劳公司发表声明，表示“一贯遵循政府相关法律法规，为员工提供的薪酬标准符合国家相关规定”。并正在配合当局劳动保障部门的调查，“以便澄清相关问题”。而百胜餐饮集团则在声明中坚持宣称，“因学生等人群因不具备劳动法律关系主体资格，因此不在《劳动法》管辖范围内”。但是，却没有说明为什么将学生排除在最低工资标准之外。

目前，广东省劳动和社会保障厅副厅长张凤岐已经就这一事件展开了调查。并表示，将按照有关法规对违规企业进行惩处。当局还指出，麦当劳和肯德基都没有工会组织和工会代表。

与此同时，广州市的知名律师朱永平强调，上述公司“严重侵犯”了员工的劳动权益，将诉诸法律。