首尔试验新冠疾病津贴
作者
Guido Alberto Casanova
在韩国，没有法律要求这一权利。现在，将在五个城市和首都的一个地区进行试点。疫情引发了新冠患者不丢失工作和收入等问题。
首尔（亚洲新闻）- 与美国一样，韩国是仅有的两个欧安组织国家之一，但没有立法承认工人享有病假工资的权利。通常是公司在合同条款中加入津贴来弥补这一不足，但这种做法并未被普遍使用。对于那些无法得到保障的工人，由于缺乏适当的社会安全机制，任何与其工作无关的疾病或伤害都会导致其收入的减少。然而，这种情况在未来几年或许会得以改善。
事实上，从 7 月 4 日起，一个试点项目在该国的五个城市和首尔部分地区开始实行，规定为居住在这六个地区的任何人提供疾病或伤害津贴。无论如何，如果有人住在指定区域之外，但为参与该项目的 105 家公司工作。那么他的薪酬也将由国家社会救助预算支付，计算方式为：工人每缺勤一小时，将获得最低工资的 60%，每天最高可获得 43,968 韩元，约合 33 欧元。
六个区域将在一年内采用不同的标准，以评估不同试点项目的成效。一些城市只会承认住院病人有资格获得救助。支付赔偿金的时间和最长天数也因情况而异。到 2025 年，卫生和社会救助部希望能够将该系统扩展到全国。
在疫情期间有必要引入这样的系统，当时许多工人由于 Covid-19 无法保持收入。韩国内政部长在宣布该计划时表示，“在 Covid-19 浪潮之后，建立工人疾病和康复补偿制度变得很重要”。
根据韩国卫生与社会事务研究所进行的一项调查显示，2021 年只有 46% 的员工领取病假工资。如果没有补偿，感染 Covid-19 的员工可能会为了不失去收入而必须前往工作场所。
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