新疆，一家与党有联系的公司“证明”不存在强迫劳动
发送给非政府组织的一份文件副本（从未正式完整公开）证实了审计的不可靠性，去年12月的审计本应消除大众汽车剥削维吾尔人的指控。《中国简报》指责：“他们使用了缺乏经验的律师事务所和无法核实真实情况的方法论。”
米兰（亚洲新闻/通讯社） - 据报道，大众汽车公司通过一家忠于党爱国宣传的中国法律咨询公司起草了一份有争议的审计报告，这份报告本应在去年12月消除乌鲁木齐争议汽车工厂使用维吾尔族强迫劳动力的指控。穆斯林少数民族处于关于北京在新疆侵犯人权指控的中心。即使采用相同的执行方法，调查也会存在重大缺陷，例如使用可以通过远程流媒体操控的视频采访，而在中华人民共和国这样的背景下，视频采访无法保护隐私且不能自由发言。
该指控是由华盛顿共产主义受害者纪念基金会（Victims of CommunismMemorial Foundation）中国研究主任郑国恩（Adrian Zenz）进行的一项分析提出，并由詹姆斯敦基金会中国时事通讯《中国简报》发表。该研究基于去年12月的一份报告，但大众汽车从未发表过该报告，仅限于发表相关结论，根据该报告，调查验证了SA8000社会责任标准和国际劳工组织标准的适用性，并且应由具有进行社会审计经验的公司。一份原始文本的副本——由深圳亮马法律咨询公司撰写——被匿名发送到非政府组织“维吾尔运动”华盛顿总部。经过郑国恩的分析，本文证实了人们对这些陈述可靠性的严重怀疑。
大众汽车新疆工厂成立于2013年，截至2023年底，共有197名工人，其中47人属于“少数民族”。此外，过去曾有过关于中国铁路工程总公司在吐鲁番地区建设汽车测试跑道期间使用“维吾尔族工人团队”的具体投诉。因此，考虑到欧洲议会四月批准的禁止在欧盟销售强迫劳动产品的法规，供应链控制问题非常重要。
据《中国简报》报道，此次审核根本不符合SA8000认证标准。亮马公司由缺乏行业经验的人士组成：两名中国律师和一名英国退伍军人，他的简历显示曾在苏州一家酒吧担任管理人员，但很少涉及企业社会责任的话题。此外，该报告完全缺乏对被认为至关重要的问题的答案，例如：工人是否有可能自由终止雇佣关系？他们的身份证件是否被扣留？工人是否被迫支付费用或劳动力成本？提供劳动力的工作场所或组织是否参与或支持人口贩运？
“大众汽车——我们在《中国简报》的结论中读到——利用了一家缺乏经验且鲜为人知的中华人民共和国律师事务所和一位西方合作者（无论如何都不是社会审计或SA8000方面的专家）来进行关于其备受批评的乌鲁木齐工厂高风险报告。随后，大众汽车开始隐藏自己的身份，转而以德国实体Löning的身份出现，这可能是为了使其更贴近德国观众。郑国恩继续说道，亮马的审计并不符合其声称的评估标准。方法和实施方面的缺陷意味着它未能充分评估强迫劳动的风险。因此，与本次审计有关的一些陈述具有误导性或虚假性。”
照片：维基媒体/N509FZ
