打击人口崩溃，东京追逐移民后代
政府计划审查关于第四代海外日裔的许可证规定。安倍政府曾于2018年推出首批移民激励措施，但必须遵循严格的工作、社交和语言知识条款。一场由老龄化和人口下降、消费者和活跃工人导致的革命崩溃了。
东京（亚洲新闻）- 旭日政府计划审查现行的第四代海外日裔居留发放政策。最重要的变化之一将是，那些符合某些要求的人有可能获得永久居留。
现行政策——于2018年生效——是为年龄在18至30岁之间的第四代海外日裔提供最长五年的工作签证。根据现行制度，要获得工作居留许可，除了符合年龄要求外，还需要满足其他参数，其中包括：拥有N4证书（相当于欧标的A2）、无犯罪记录、有医疗保险、足够的回国资金。此外，居留不以家庭为单位，不包括配偶或子女。
随着政策的更新，其中许多参数都会发生变化。居留可扩展到家庭核心成员，只要他们掌握日语能力，满足日常生活所需。年龄范围扩大，将既定的限制从30岁延长到35岁。最后，那些已经获得居留并日本居住满五年的人可在通过N2（B2）语言测试后申请永久居留。这些变更不仅能使第四代海外日裔在有限的时间内工作，更能长期留在日本。据《共同社》报道，日本入国管理局希望通过这种方式鼓励在国内稳定地生活。
日本以其严格的移民政策而闻名。然而，自2017年以来，该国开始改变路线，并放宽许多法规，尤其是那些针对劳动力的法规。2018年，在安倍晋三政府的领导下，东京简化了规范外国劳工的相关法律，设立了两个新的签证种类，以鼓励外国人在那些面临就业危机的行业就业：建筑、农业和护理。技术水平较低的劳工可居住五年，而更专业的劳工则能获得永久居留权。
日本十多年来面临的严重人口危机直接导致这些移民监管政策放宽。由于生育率降至1.25导致人口迅速老龄化，安倍政府将重心放在鼓励移民的政策上； 仅2022年，人口就减少了50万，这是连续第12年减少。因此，适龄劳动力人口（15-65 岁）不可避免地缩减，预计在未来50年将进一步减少，到2070年该群体将减少到4535万。
适龄劳动力人口减少也将不可避免地导致消费群体萎缩，并可能对经济造成严重影响。鼓励给予18岁至35岁人口永久居留权——尤其是那些像海外日裔一样与日本文化有联系，因此融入社会难度较小的人——或能成为一种解决方案。相关目标是提高生育率，减少某些行业的劳动力短缺，并缓解人口消费群体减少。还有不到一个月的时间，就到了2018年计划推出五周年，因此，可以观察一下，在五年前那批率先获得签证的人中，有多少人会在满足政策标准的情况下选择长期留在日本。
