但工人揭露“遭到厂房管理人员殴打”。中国各地与劳工问题相关的社会紧张局势没有缓解迹象：现在的工人均为独生子女，期待较高、无意象机器人一样工作

北京（亚洲新闻）—自上周广东省佛山零部件厂工人罢工并造成大规模停工以来，日本本田公司于今天正式宣布愿意为罢工工人加薪。公司一名发言人坚称，“佛山工厂1,900名员工中的绝大部分接受了厂方加薪24%的建议”。

       然而，数以百计的工人今天继续在工厂大门外抗议，揭露昨天遭到厂方管理人员殴打。佛山零部件厂的绝大部分工人是实习的技校学生，月薪只有900元人民币。级别较高的工人，月薪为1,380元。

       罢工工人们要求给全体工人一次性加薪800元，但因罢工在中国属违法行为，谈判中断了。近年来，集中了中国绝大部分工厂的广东省情况有所不同。当地企业家称，近五年来地区工人工资已经翻番了。

       工人的群体性意识观念令北京担忧，并视此类现象预示着未来国际市场竞争力将降低。本田和上演员工自杀潮的富士康的投资者也持相同的观点。东京一名分析家称，“在中国获得巨额利润已经越来越难。除本田外，其它公司也会面临此类问题”。

       香港英文报纸《南华早报》评论员王相伟表示，“尽管情况不同，两家公司的问题是相互联系的。二者都涉及到一个工厂正在发生变化的国家”。近三十年来，“全世界都因其潜力到中国投资。但这种情况在发生变化，原因多种多样：独生子女政策肯定是其中之一，大批廉价劳动力的局面产生了变化”。

       此外，“劳动力的组成也发生了变化。现在的年轻民工多为农村的独生子女，他们所期待的比实际月薪要高，特别是要人性化的劳动条件，而不愿再被当做机器人”。

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