东京，到2030年30%的女性董事会成员
岸田政府为东京证券交易所主板市场的公司设定性别平等目标。目前只发生在2.2%的公司中。在世界银行的女性经济机会排名中，日本在190个国家中排名第104位。
东京（亚洲新闻/通讯社）- 日本打算给那些在主板市场（Prime Market）板块（东京证券交易所最重要的部分）上市的公司设定目标，到 2030 年，女性董事会成员的比例将超过30%。这是促进工作场所性别平等计划草案中出现的内容。
岸田文雄内阁解释说，根据日本 2022 年 7 月的数据，在主板市场上市的公司中，有 18.7% 的公司董事会没有女性董事成员，并补充说，公司超过30%的行政职务由女性担任的公司比例仅为2.2%。
性别平等委员会提出的草案将体现在经济和财政政策法案的选择中，预计该法案将于本月底由政府批准。
日本工作场所的性别不平等是一个根深蒂固的现象：目前在世界银行3月发布的女性经济机会报告中，东京在全球 190 个国家中排名第104位，根据2022 年世界经济论坛性别差距排名，日本在146 个国家中位列第 116 位。
岸田文雄政府为了改善女性就业，要求在东京证券交易所主板市场上市的公司在2025年之前任命至少一名女性董事会成员。
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