「近六百万名土著人为求生存而离开；更不用说那些因土地开发或采矿活动而被屠杀的人。在亚马逊，有35间跨国公司在没有任何控制或授权的情况下开展业务。」

梵蒂冈城（亚洲新闻）- 与神职人员持续稀缺有关，这问题在亚马逊主教会议中反映：实际上，人们继续谈论已婚男子的晋铎问题，而有人也要求祝圣女性为执事，也主要强调需要持续培育。

另一个激烈的问题是谴责对人与自然的暴力行为，并伴随着教会和国际社会的干预要求。

关于教会的职务问题方面，讨论仍然集中在神父的匮乏上。这议题在《梵蒂冈广播电台》意大利文节目上发表的摘要指出：「在圣神的活动中，教会「偕同并在伯多禄下」（cum Petrus and sub Petrus ），获鼓励转变成为亚马逊的观点，而不害怕反省和辨别司铎生活的问题，开放听取祝圣已婚者的假设，而没有降低独身生活的价值。

我们需要牢记，当地信众，由于缺乏神父，无法庆祝弥撒，或者每年只能领基督圣体一两次。

一项建议呼吁反省教宗保禄六世的《某些职务宗座书函》(Ministeria quaedam)，以及是否需要更新。还提议引入土著的永久的男和女执事职，他们通过圣言职务帮助当地人民更好地理解《圣书》。」

在今天 (10月14日) 的每日简报会中，巴西卡斯塔尼亚尔教区嘉禄·韦泽莱蒂主教（Carlo Verzeletti）说：「我们将神父降格为每年几次的圣事施行者，而神父从一处地方跑到另一处，并且最多与信众团体见面4至5次。他们没有时间了解信众的生活，成为他们中的一员，提供真正的牧民关怀。」

因此，主教支持「祝圣已婚男子为神职人员，使感恩祭成为与我们教会团体亲密，而教友可以得到陪伴」。 他说：「当我谈到已婚男子的晋铎时，我不是想到他们是二等神父，反而这些准备好的人士有一个模范生活。」

今天，与会者还听到宗教团体大幅减少所带来的挑战，以及修会必要恢复传教热忱。同时，应提供持续培育和慕道班，不仅根据学术研习，还要与当地文化直接接触的实际经验。

阿亚库乔港教区（Puerto Ayacucho）前宗座代牧若瑟·安吉尔·迪瓦森·西尔维蒂主教（José Ángel Divassón Cilveti）激烈地谴责悲剧的发生，该地区各国人民正在经历。

他在简报会上说，在泛亚马逊地区「有近600万土著人，只是为了生存而离开。更不用说那些因土地开发或采矿活动而被屠杀的人。在亚马逊，有35家跨国公司不受控制和未经授权的开采」。

因此，从「跨文化对话」的角度出发，正如主教会议所希望的那样，寻求「共同道路」的重要性。正如销售人员与亚诺曼人的土著人编织的那样，主教说：「我们分享了小区的生活，却没有假装告诉他们该怎么做：不是作为殖民主义者，而是在尊重和了解他们的前提下必须掌握自己的命运。」

亚马逊土著组织大会主席若瑟·格雷戈里奥·迪亚兹·米拉巴尔（José Gregorio Díaz Mirabal）说：「我们是亚马逊的烈士，我们被要求寻求联盟以保护我们的生命的人。厄瓜多尔现在发生的事情，可以适用于整个亚马逊流域。」

他继续说：「我们希望厄瓜多尔发生的事情将鼓励我们的委内瑞拉兄弟。世界似乎正在​​从某些边界逃往其他边境。我们的土著人民在亚马逊上必须面对许多挑战，我们必须寻求同盟：这就是我们出席主教会议的原因。」