Tokio: nueva ley, más flexibilidad para los trabajadores extranjeros

La ley aprobada por la Dieta supera al actual sistema de colocación, que fomenta los abusos. Un nuevo intento para combatir la escasez de mano de obra. La mayor flexibilidad está dada por la reducción de los tiempos y el acceso favorecido a puestos cualificados: permitirá abandonar puestos mal remunerados y discriminatorios.

Tokio (AsiaNews) - Después de la ampliación del estatus de "trabajador cualificado específico" del pasado 29 de marzo a cuatro zonas más del mundo, lo que permite el acceso al programa de colocación a más de 800 mil nuevos trabajadores, ayer la Dieta nacional de Japón aprobó una nueva ley que garantiza mayor flexibilidad y permanencias más prolongadas a las personas migrantes que deseen encontrar trabajo en el país. La nueva norma entrará en vigor dentro de los tres años siguientes a su promulgación. Medidas como estas ayudan a contrarrestar el invierno demográfico que Japón vive desde hace años y se traduce en una creciente escasez de mano de obra.

El nuevo sistema de colocación de trabajadores extranjeros sustituirá al actualmente en uso, un programa de formación para pasantes, de treinta años de duración, que ha provocado muchas críticas porque no protege a los trabajadores más vulnerables, fomentando la explotación. Según el nuevo sistema, los trabajadores pueden permanecer en Japón durante tres años. Pasado ese tiempo podrán solicitar el estatus de trabajador cualificado “clase 1”, que prolonga su estancia hasta un máximo de cinco años más. De esa manera se simplifica el acceso a la categoría de trabajadores más cualificados. Para obtener ese estatus específico es necesario cumplir ciertos requisitos de competencia y conocimiento de la lengua japonesa, lo que resulta necesario en una sociedad cada vez más multicultural en la que existen numerosos obstáculos sociales para promover la integración.

Sin embargo, la nueva jurisprudencia no elimina las restricciones existentes respecto al traslado de los familiares a Japón, lo que impide la reunificación familiar durante los primeros ocho años de estancia del trabajador en el país. Los observadores críticos sostienen que el programa actual funciona únicamente para llenar el vacío de mano de obra no calificada y de bajo costo, al tiempo que facilita los abusos y violaciones de derechos humanos. Para abordar estas sombrías implicaciones, el nuevo sistema permitirá a los trabajadores cambiar de trabajo dentro del mismo sector después de uno o dos años de empleo. Esa flexibilidad les permitirá abandonar puestos discriminatorios y mal remunerados.

El proyecto de ley también incluye disposiciones controvertidas que revocarían el estatus de residente permanente a aquellos que se nieguen a pagar impuestos o primas de seguro social. Esta disposición ha generado preocupación por el potencial impacto en los residentes extranjeros a largo plazo, entre ellos generaciones de coreanos y chinos que tienen residencia permanente en Japón.