Taipéi busca trabajadores del sudeste asiático para cubrir la necesidad de mano de obra

La economía atraviesa un período de estancamiento, con un crecimiento anual del 0,6%. Son 233.000 los trabajadores requeridos para el sector industrial. Atraer jóvenes extranjeros y fuerza de trabajo calificada para estar al paso con las economías avanzadas y aumentar la productividad. El aislamiento diplomático, la baja tasa de natalidad y el envejecimiento de la población constituyen importantes desafíos para la economía nacional.

Taipéi (AsiaNews/Agencias)- Taiwan debe convertirse en un país más amistoso en relación con los trabajadores emigrantes del sudeste asiático. Es la solución que el Premier taiwanés William Lai Ching-te propone ante la grave falta de mano de obra denunciada por las industrias nacionales, según las cuales se requieren 200.000 trabajadores para el sector.

Lin Wan-i, académico y ministro sin portafolio de Yuan ejecutivo [rama ejecutivo del gobierno, ndr] afirma que la administración debiera apuntar a la posibilidad de atraer personas de talento y hacer que éstas permanezcan a través del beneficio que suponen las New Southbound Policy (iniciativa para el intercambio y la cooperación, ndr), para que se conviertan en ciudadanos de Taiwán. Para estar al paso con las otras economías desarrolladas y aumentar la propia producción, según Lin, Taiwan debiera atraer jóvenes extranjeros y trabajadores idóneos que residan en la nación.

El ministro invita al gobierno a acoger y recibir a estudiantes provenientes de los países del sudeste asiático que puedan conseguir una instrucción técnica o superior, para satisfaces las competencias necesarias requeridas por la industria, Formando a los jóvenes, la esperanza es que residan y trabajen en Taiwan, convirtiéndose luego en residentes. Lin sugiere, además, que debieran acordarse mejores derechos de trabajo a los colaboradores domésticos extranjeros, que se han ido convirtiendo en recursos humanos cada vez más importantes para la economía nacional. Un gran número de ellos está dispuesto a trabajar y a transcurrir en el país mucho tiempo, llegando incluso al límite máximo, de 14 años.

Según las estadísticas del ministerio del Trabajo publicadas a fines de febrero de 2017, son 233.000 los trabajadores pedidos por el sector industrial. Los puestos de trabajo disponibles para la producción son cerca de 88.000, de los cuales 18.706 corresponden a establecimientos dedicados al ensamblaje de componentes electrónicos. Hay además 43.000 puestos vacantes en las empresas de venta minorista y mayorista.

La economía de Taiwan es la 19na del mundo en términos de poder de compra. El Fondo Monetario Internacional considera la misma como una economía de avanzada, y tiene el índice de espíritu empresarial global más alto de Asia. Además, se clasifica como la quinta economía más grande del continente. A pesar de gozar de buena salud en apariencia, la economía de Taiwan actualmente atraviesa un período de estancamiento, con un crecimiento anual del 0,6%. Las exportaciones, lideradas por la electrónica, producción de maquinarias y petroquímica, en el reciente pasado han dado el impulso primario del desarrollo económico. Sin embargo, esta pesada dependencia de las exportaciones expone a la economía a las fluctuaciones propias de la demanda mundial.

El aislamiento diplomático de Taiwan, la baja tasa de natalidad y la población que envejece rápidamente son otros importantes desafíos que atender a largo plazo. La tasa de fertilidad total, poco más de 1 niño por persona, está entre las más baja del mundo. Esto agrava la perspectiva de futuras carencias, disminución de la demanda interna y la disminución de las entradas fiscales. La población de Taiwan está envejeciendo con rapidez. Para el año 2025, se prevé que el número de personas por encima de los 65 años alcanzará a ser el 20% de la población total.