Así lo afirma un estudio del Instituto Nacional de Políticas Juveniles entre estudiantes de secundaria y bachillerato, en el que también se denuncian las condiciones laborales a las que son sometidos los adolescentes. En los casos de explotación, sólo el 18% presenta una denuncia. La mayoría encuentra empleo en la restauración o en la creación de contenidos online.

 

Seúl (AsiaNews) – Más de un tercio de los adolescentes surcoreanos con experiencia laboral comenzaron a trabajar antes de cumplir los 15 años, la edad mínima establecida por la ley, afirma un informe reciente del Instituto Nacional de Políticas Juveniles, que plantea preocupaciones por la difusión del trabajo infantil en Corea del Sur.

El estudio, publicado el mes pasado, se basa en una encuesta a 7.212 estudiantes de la escuela media y superior. De ellos, 1.414 declararon haber desempeñado un trabajo remunerado: el 34,5% comenzó antes de la edad legal de 15 años, mientras que el 11,3% lo hizo incluso antes de los 13 años. En particular, entre los estudiantes de la escuela media el porcentaje de los que comenzaron a trabajar antes de los 13 años fue del 31,2%, una cifra significativamente mayor que el 3% que se relevó en las escuelas superiores.

Los sectores en los que más se emplean los adolescentes son la restauración (40,1%), las bodas (17,1%), la creación de contenidos para YouTube (13,9%), la asistencia a eventos (11,8%) y la distribución de folletos (11,7%). El informe señala que la creciente difusión del trabajo en plataformas digitales ha favorecido la participación en actividades laborales de personas más jóvenes, que a menudo no cumplen con los requisitos de edad establecidos por la legislación vigente.

Un dato alarmante se refiere a las condiciones de trabajo: el 34,5% de los adolescentes que dijeron haber trabajado en el último año declararon que habían sufrido algún tipo de abuso, entre ellos retrasos en los pagos (17,4%), impagos (13,7%) y acoso verbal o sexual (10,1%). Sólo el 17,9% de los que sufrieron este tipo de tratos presentaron una denuncia o avisaron sobre lo ocurrido a las autoridades.

Actualmente la legislación laboral de Corea del Sur prohíbe el empleo de menores de 15 años, de acuerdo con las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que no permite trabajar a los menores sujetos a la obligatoriedad escolar. Sin embargo, el informe recomienda revisar la legislación para elevar la edad mínima de acceso al trabajo de 15 a 16 años, a fin de proteger mejor a los adolescentes y garantizarles un entorno de trabajo más seguro y regulado.

 

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