Henan, 20 días de trabajo sin descanso en la fábrica del iPhone 16
El China Labor Bulletin reproduce algunos vídeos que circularon en las redes sociales chinas donde se pueden ver operarios que se desmayan exhaustos tras los agotadores turnos en la planta de Foxconn, en coincidencia con el lanzamiento de los nuevos modelos de teléfonos inteligentes. Horas extras hasta cuatro veces superiores al límite establecido por la legislación de Beijing.
Milán (AsiaNews/Agencias)- Algunos vídeos publicados en las últimas semanas en las redes sociales chinas por trabajadores de la planta de Zhengzhou, en la provincia de Henan, muestran operarios de Foxconn que se desmayan exhaustos por los turnos agotadores a los que son sometidos para producir los nuevos modelos de iPhone. Los vídeos fueron reproducidos por el sitio web China Labour Bulletin, un observatorio con sede en Hong Kong que monitorea cuestiones relacionadas con el trabajo en la República Popular China.
“¿Quién puede soportar 20 días consecutivos de turnos de noche sin descansar?”, dice el comentario de un vídeo publicado en Doujin que muestra a una mujer que está siendo llevada al hospital tras varios días de trabajo nocturno. Tres días después, otro vídeo (que después fue eliminado) informaba que dos trabajadores se habían desmayado en el Área F de la planta de Foxconn. Otro vídeo subido el 12 de octubre (también eliminado) reportaba sobre otro episodio en el que un operario se desmaya en un taller. El China Labour Bulletin no pudo verificar si estos casos se superponían.
Las fábricas de Foxconn en la provincia de Henan han ampliado considerablemente las horas de trabajo después del lanzamiento del iPhone 16 Pro y Pro Max y habrían seguido funcionando los sábados y domingos, lo que supone que los operarios cumplieron 20 días consecutivos de trabajo antes de recibir un solo día de descanso. La semana laboral extendida supone una retribución más alta, considerando que el salario medio por hora es relativamente bajo, alrededor de 25,6 yuanes. Sin embargo, la reducción de los días de descanso hace que el trabajo sea más exigente desde el punto de vista físico. Se han informado acuerdos similares para ampliar las horas de trabajo en las fábricas de Foxconn en Shenzhen, aunque no se conocen incidentes de desmayos.
Después de la presentación de denuncias anónimas, algunas líneas de la fábrica de Foxconn en Zhengzhou volvieron a un sistema de días de descanso semanales, probablemente en respuesta a jornadas de trabajo excesivamente largas y los incidentes de desmayos.
Hacer que un operario trabaje durante 20 días consecutivos contradice la legislación laboral de China. El artículo 38 establece claramente que los empleadores deben garantizar al menos un día de descanso por semana. Por otra parte, las horas extras establecidas en el programa de Foxconn también superan considerablemente los límites legales. Los informes de varios operarios indican que muchos trabajaron más de 300 horas en octubre, cumpliendo casi cuatro veces más horas extras de lo permitido en virtud del artículo 41 de la Ley del Trabajo.
Un informe anterior del China Labour Bulletin ya había señalado el problema generalizado de las jornadas laborales excesivamente largas en el sector manufacturero de China. Esta situación provocó un trágico caso de muerte por exceso de trabajo en la fábrica de electrónica Qisda en Suzhou, Jiangsu, en 2023. El trabajador migrante Xiao Xu, de 23 años, murió después de trabajar 13 turnos nocturnos consecutivos.
El China Labor Bulletin recuerda que, como principal comprador de productos Foxconn, Apple también tiene la responsabilidad social de garantizar que las condiciones laborales en sus fábricas cumplan con las leyes laborales locales.
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