Empleados domésticos en Hong Kong: medidas drásticas contra el cambio de empleador

La propuesta fue presentada por el Departamento de Trabajo, que considera que las trabajadoras cambian de empleo "con demasiada facilidad". Las activistas explican que renunciar a un empleo es un derecho y que a menudo plantea una serie de dificultades. Las trabajadoras representan el 5% de la población de la ciudad y proceden principalmente de Indonesia y Filipinas.

Hong Kong (AsiaNews/Agencias) - "Cambiar de trabajo es un derecho humano". Las trabajadoras domésticas del sudeste asiático que viven en Hong Kong se oponen al gobierno de la ciudad, que las acusa de cambiar de trabajo con demasiada facilidad y por esta razón quieren imponer leyes más estrictas.

El 20 de marzo, durante una protesta frente al Departamento de Trabajo, activistas de la Asian Migrants' Coordinating Body (AMCB) mostraron carteles en los que se leía "basta de discriminación" y "somos trabajadores, no esclavos". La portavoz de la organización, Dolores Balladares, explicó que cambiar de empleador es "una de las últimas cosas" que una cuidadora querría hacer: las trabajadoras domésticas -por cuyos derechos también ha luchado durante mucho tiempo la sindicalista Elizabeth Tang- se ven obligadas a pagar grandes sumas a las agencias de empleo, y luego a esperar un nuevo permiso de trabajo. "Si no nos sentimos bien o no recibimos un buen trato, todos tenemos derecho a buscar un empleador mejor", afirmó Balladares. La presidenta del sindicato indonesio de trabajadoras migrantes dijo que esperaba que el gobierno se reuniera con las empleadas domésticas.

Según la propuesta del Departamento de Trabajo, las agencias de empleo estarían obligadas a "explicar claramente" a las trabajadoras que las solicitudes para buscar un nuevo empleador antes de que finalice el contrato (que suele durar dos años) "no serán aprobadas", salvo en "circunstancias excepcionales", como "traslado, fallecimiento o motivos financieros" relacionados con el empleador original, o cuando "existan pruebas de que el trabajador doméstico extranjero ha sido objeto de abusos o explotación".

Las trabajadoras domésticas de Hong Kong proceden en su mayoría de Indonesia y Filipinas, y están obligadas por ley a vivir con sus empleadores. Hay unos 400.000 y son mujeres en más del 98% de los casos, lo que representa el 5% de la población de la ciudad. Una vez que entran en la categoría de empleados, sólo tienen dos semanas para encontrar otro trabajo.

En el pasado, grupos de derechos humanos compararon el trabajo con una forma de esclavitud moderna. Una encuesta realizada en 2021 reveló que las denuncias por acoso y abuso sexual de trabajadoras domésticas extranjeras en el lugar de trabajo se triplicaron durante 2020.