China, se multiplican las huelgas: las industrias no pagan los sueldos

El China Labour Bulletin publica los datos relativos al período precedente al Fin de Año c hino. Un record (negativo) par a las 1.050 protestas en poco más de dos meses. En 2015 se verificaron 2.774 huelgas. Los empresarios del sector edilicio son los peores, lo siguen los del sector manufacturero y del minero. El Guangdong congela los sueldos por los próximos dos años.

Beijing (AsiaNews)- El problema de los pagos de los sueldos en China parece ser ya un problema endémico. En el período precedente al Fin de Año lunar, cuando por tradición se pagan las deudas y los atrasos, se verificaron de hecho 1.050 entre huelgas y protestas de los trabajadores por la falta de pago de los salarios. Se trata de un record, documentado por el China Labour Bulletin, que se refiere en modo prevalente al mercado de las construcciones.

Según los datos del sindicato independiente, que tiene sede en Hong Kong pero que opera también en China continental, entre el 1 de diciembre de 2015 y el 8 de febrero de 2016 se verificaron centenares de huelgas en Guangdong, Henan, Shangdong y Hebei. Las protestas de los trabajadores del sector edil se hicieron sentir con mayor frecuencia en Zhenghou (23 incidentes). En Beijing, Guangdong y Chongqing se realizaron otros catorce (por ciudad).

Las protestas de los trabajadores ediles representan el 55% del total; al segundo lugar están los obreros manufactureros, con el 235 de huelgas y enfrentamientos, mientras que en el tercer puesto están los mineros con el 5,6%, un aumento de cuatro puntos de porcentaje respecto al 2015. Dado que el gobierno chino ya anunció que en los próximos años piensa cortar 1,8 millones de puestos de trabajo en las industrias del carbón y del acero, es “muy probable” que el número de protestas en estos sectores aumente.

En total, el año 2015 parece fue un año negro por las cuestiones sindicales. En el curso del año, el CLB registró 2.774 incidentes: el doble respecto a los 1.379 del 2014. Se trata de un aumento en parte debido al mejoramiento del sistema de detección, que según el mismo sindicato ahora cuenta sobre más fuentes, pero sobre todo se basa en la sistemática violación de los derechos de los trabajadores. Si bien es verdad que la crisis económica global hizo disminuir la economía, dicen diversos analistas, esto no basta para explicar el pico.

Según el Caixin, órgano de información independiente muy conocido en toda China, la provincia meridional de Guangdong anunció querer congelar los salarios en los años 2016 y 2017, de tal manera contener los costos del trabajo. Para el ejecutivo local, se trata de un “incentivo” para ayudar a la reforma estructural de la economía indicada por el Partido comunista. Esta tiende al abandono de la producción industrial pesada por una conversión sobre el tercer sector y sobre el comercio online.

Algunas señales, escribe aún Caixin, hacen pensar que el sector manufacturero chino esté disminuyendo aún. Las relevaciones efectuadas por el periódico demuestran una disminución de dos puntos en febrero de 2016 en un índice que separa la expansión de la economía de su contracción. Sin embargo, sostienen los expertos, el congelamiento de los salarios no ayudará al tradicional mercado del trabajo chino: simplemente, los empresarios decidirán desplazar la producción industrial al Sudeste asiático, donde la fuerza trabajo cuesta aún menos que la china.

Desde la época de las reformas y de las aperturas deseadas por Deng Xiaoping, el crecimiento económico mantuvo la legitimación del Partido comunista. La transformación industrial y la restructuración de la economía afectarán al mercado del trabajo, donde millones de universitarios que se licenciaron representan un nuevo desafío. Internet difunde las noticias y despierta la conciencia de la población. Desde cuando Xi Jinping subió al poder las autoridades han aumentado el control sobre la sociedad: siempre más abogados son arrestados y mientras la gente busca la paz en las religiones, el gobierno trata de frenarlos.