菲律宾解除前往沙特阿拉伯工作的禁令
由于虐待外国工人，菲律宾实施沙特阿拉伯就业禁令，已经一年。根据一项新协议，将采取措施打击工人遭受虐待。海外菲律宾工人的汇款，占该国国民生产总值的 9%。
马尼拉（亚洲新闻）- 两国 “达成协议，从 2022 年 11 月 7 日起，恢复向沙特阿拉伯部署输入菲律宾工人”；而菲律宾也在星期二解除了前往沙特阿拉伯的就业禁令。
由于菲律宾人在海湾国家遭受虐待，菲律宾停止处理海外就业申请后，该禁令实施了大约一年。
这一消息来自菲律宾移民工人部长苏珊‧奥普尔（Susan Ople），她最近访问了利雅得，为她的同胞谈判更好的工作条件和工资。
根据 2019 年的资料，沙特阿拉伯是海外菲律宾工人（OFW）最喜欢的目的地。然而，由于新型冠状病毒的爆发，该王国的菲律宾人，从 100 万人下降到 2020 年的 47 万余人。
在大流行的第一年，来自世界各地的 40 万菲律宾人被召回，离境人数下降了 60%。
在 299 亿美元的总额中，2020 年来自沙特阿拉伯的汇款达到 18 亿美元，这一数字在 2021 年上升至 314 亿美元。
在中国和印度之后，菲律宾是亚洲最大的汇款接收国，占其国民生产总值的 9%。
大多数工人受雇于建筑行业，或者就女性而言，担任护士和家佣。
在一些建筑公司未能向约 9,000 名菲律宾工人支付数百万美元的工资后，菲律宾于 2021 年 11 月停止向沙特阿拉伯发放签证。
外国人一直是海湾君主制大规模虐待的受害者。菲律宾和国际媒体都经常报导虐待、性虐待、拖欠工资甚至现代形式的奴役的故事。
2015 年，菲律宾家庭佣工、三个孩子的母亲伊迪利（ Edelyn Astudillo ）失踪；尽管经过多年的调查，她的家人对她的命运一无所知。
这种情况源于沙特阿拉伯的“卡法拉（kafala）”制度，在这种制度下，工人的合法身份掌握在雇主手中，雇主可以保留雇员的护照并控制他们的所有行动。
马尼拉和利雅得之间的新协议包括成立一个工作组来监督改革的实施，根据两国商定的标准起草招聘机构和雇主的黑名单和白名单，以及打击人口贩运的谅解备忘录。
对于奥普尔部长来说，招聘和支付流程应该是自动化的，而雇佣合同可以缩短到一年，并有 15 天的假期。
她昨天和一百名因就业相关问题而留在避难所的菲律宾工人一起回家。
