科威特驱逐移民：经济增长面临风险
去年有超过18000名外国工人被驱逐，其中包括11000名男性和7000多名女性。政府希望鼓励内部就业，该国移民与当地人的比例为70比30。对石油的依赖和缺乏改革力量。女性在成长和自由方面发挥的作用。
米兰（亚洲新闻）- 2021年，科威特驱逐了18221名外国工人，其中包括11177名男性和7044名女性，超过257000 移民必须永远离开该国。这种趋势是近年来出现的，并随着疫情而加速，政府利用这种趋势来促进当地劳动力。该过程涉及公共和私人行业部门，石油收入的暴跌和往往难以承受的税收负担加剧了这一进程。
驱逐出境的理由包括居留证到期、参与犯罪或暴力行为、企图自杀或违反防疫宵禁。去年中旬，内政部还下令驱逐那些持有正常居留证的工人，因为他们“涉嫌”促进或参与抗议活动，或那些违反公共利益、安全或（伊斯兰）民族道德的行为。然而，铁腕政策导致人力突然短缺，并可能会阻碍油气行业和与黑金等不直接关联行业的发展。
石油和缺乏改革
这个位于波斯湾顶端的小国与伊拉克和沙特阿拉伯接壤，并于1961年从英国的保护国成为一个独立的国家。如今，这是一个由君主立宪制统治的酋长国，其经济主要建立在石油开采和出口之上，其储量占世界总量的6%。尽管黑金收益广泛可用，但该国尚未能效仿利雅得和阿布扎比，使其经济多样化。相反，整体的商业环境仍然不佳，而公共就业人数众多，约占总人口的74%。阻碍改革的原因之一是政府内部的紧张局势，过去两年因防疫限制及其对石油行业的影响进一步加剧。
海湾地区的大部分移民持有一到三年的工作许可证。他们分别来自南亚和东南亚、北非或撒哈拉以南等非洲国家，其中大多数人将家人留在原籍国。其中不仅仅只有男性，还有女性成为家政人员，或在医院（主要是护士）、餐馆、办公室或保安机构担任半熟练人员。如今，企业也对那些想与家人一起旅行的经济移民施加严格的限制。这些国家，其中包括科威特的主要挑战不是就业机会匮乏，而是所谓的卡法拉制度，要求每个工人都有一个“担保人”，允许工人在固定期限内获得居留证。这一程序使移民产生法律依赖，使他容易受到（身体和性）虐待和侵犯、任意护照没收、滞纳金、强迫劳动，而家政人员则可能被迫留在家中。
在科威特，他们往往生活在人满为患的设施中，且无法获得医疗和保健服务。移民中心和监狱被用以将他们关押在卫生条件恶劣的环境中，当他们失去保护者时，他们会被毒贩雇用或进入卖淫市场；那些试图逃跑的人会被监禁或驱逐出境。尽管如此，由于经济仍依赖外国人，促使政府与南亚和东南亚等原籍国签署协议。经历过大量农民工外流的行业面临严重的劳动力短缺问题。公共部门中65%的外国人从事卫生和教育工作；另一大部分则集中在石油行业，该行业开始出现危机迹象，并影响2025年每天350万桶（从目前的250桶）的目标。家政人员目前占劳动力的22.8%：2021年，超过41000人永久离开科威特，留下难以填补的空白。
市场的演变
政府的“科威特化”政策也通过私营行业企业家和雇主的选择，要求他们雇佣同胞，而不是移民。首要目标之一是解决长期存在的人口失衡问题，其中300万外籍人士约占总人口的 70%。此外，这还有助于鼓励当地人接受一些在社会地位和报酬方面被视为“劣等工作”的机会。相对于私企员工，公务员在工资和税收方面更有优待。近几个月以来创建了儿童日托中心，将工人从家政人员提升为教育工作者和教育家，使其对当地妇女更具吸引力。女性对工作世界的贡献仍然很低，总体而言，女性的工资和职业前景低于男性，尤其是在公共领域。因此，必须在私人行业打开新的职业前景。
社会压力和伊斯兰教占多数现实施加的限制有所缓解，特别是在海湾国家，这或将使女性世界带来更多的机会，因为她们也需要为家庭经济做贡献。科威特女性还可以参与零售及私人医疗保健行业，截至目前一直由外国人全权负责。该现象造成的后果包括海外汇款减少，且需要更多的资金用于再投资以支持国内支出，重振经济。分析人士和专家预测，出于社会和财政原因，政府将继续推行以当地人取代外国人的政策，试图借此扭转移民与当地人目前的关系。驱逐出境数量的逐步增加和移民问题成为2022-2026五年内政的核心问题证实了这一预测。
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