委内瑞拉拥抱“中国制造”，其工则被中国公司剥削
中国的投资没有任何得益。中国公司违反当地法律。中国工人的薪水多逾2,000美元，而委内瑞拉人的薪水则为350美元。拉美其他地区的情况亦如此。针对中国矿业和石油公司的投诉。
布宜诺斯艾利斯（亚洲新闻）–安德烈斯·贝洛基金会（FundaciónAndrésBello）的中国拉丁美洲研究中心的报告显示，至少有四家中国公司违反了委内瑞拉的劳工法。尽管过去20年来亚洲国家的公司发挥了重要作用，但“任何一方在劳动或经济利益方面均未获得重大收益”。
这项研究是基于对委内瑞拉工人的采访，委内瑞拉的四家中国公司参与委内瑞拉的主要项目，这些公司分别是中国石油天然气集团公司（CNPC）、中兴通讯公司、中国水电和葛洲坝集团公司。
中国公司违反委内瑞拉劳动法的主要行为是不正规的招聘，例如外包给第三方，这是委内瑞拉法律所禁止的；缺乏工会保护；委内瑞拉与外国工人之间的工资不平等和待遇。
研究表明，这些公司雇用的外国工人的比例往往超过法律规定的最高比例的10％。就建设耗资数百万美元的圣卢西亚-肯皮斯高速公路而言，委内瑞拉人占40名员工；其余为巴西人（占40％）、中国人（占20％）。外国人承担着最大的责任，在某些情况下，同一职位由两个人担任，一个是中国协调员，另一个是巴西协调员。
尽管委内瑞拉专业人员受过培训并具有背景，但他们的薪金却比中国同事低。后者的薪金超过2,000美元，而委内瑞拉人的则不到350美元。
委内瑞拉在协议中规定的条件为中国公司在该国的投资和装备打开了大门。与拉丁美洲的一些国家一样，这些条件也不利于受援国，这尤其是因为外国劳动力在中上层及其他阶层享有特权，”安德烈斯贝洛基金会发表的研究报告的作者吉尔·卡里略（Angeyeimar Gil Carrillo）说。。
吉尔·卡里略进一步指出，中国融资、投资、人权与环境集体（CIlectha sobre Financiamiento e Inversiones Chinas，Derechos Humanos y Ambiente，CICDHA）报告了中国矿业、水力发电和石油公司在拉美发生的十多宗违反劳工的指控。
