多哈废除了移民工人的「卡法拉」制度，权利发生变化

当局废除了将雇员与雇主联系一起的制度，并实行了最低工资约275美元。对于评论员来说，后者仍然太低了。部长说，作为「2030年愿景」计划的一部份，「卡塔尔致力于创建一个现代而充满活力的劳动力市场」。

多哈（亚洲新闻/通讯社） – 卡塔尔已正式废除了外国移民劳工的「卡法拉」制度，该制度原本在2019年10月宣布。现在，移民工人将能够在没有雇主书面授权的情况下更换工作。

此外，卡塔尔正在为所有人实行保证的最低工资，定为1,000里亚尔（约合275美元），这一薪水被批评家认为是低的。

如果雇主不直接提供伙食和住宿津贴，他们还必须支付津贴。

如果工人为同一个人工作不到两年，也可以通过提交一个月的书面通知来辞职。如果他们已经工作两年以上，则通知期限将延长至两个月。

卡塔尔行政发展、劳工和社会事务部部长法赫罗 (Yousuf Mohamed Fakhroo) 表示：「卡塔尔国家致力于建立符合卡塔尔2030年愿景的现代而充满活力的劳动力市场。」

他说，这些改革将使工人、企业家和整个国家受益。

像许多中东国家一样，卡塔尔使用了「卡法拉」制度或赞助系统，该系统多年来已经吸引了超过100万名外国工人，使他们与雇主捆绑在一起，并剥夺了他们的所有基本权利。

这些工人主要来自尼泊尔、菲律宾和印度尼西亚，他们在大型建筑公司工作，或者是富有的卡塔尔人的家政工人。

一旦被雇用，他们就必须交出护照并失去所有基本权利。未经申办者的许可，他们不能因被捕或递解出境而辞职，出国或提出虐待申诉。

维权份子和非政府组织对该改革表示欢迎，该改革极大地解决了劳动力市场中现代形式的奴隶制问题。

对卡塔尔经济至关重要，这 200万外国工人占当地劳动力的95％。

国际劳工组织总干事盖伊·赖德 (Guy Ryde) 说:「通过介绍这些重大变化，卡塔尔兑现了承诺。这将赋予工人更多的自由和保护。」

自从卡塔尔被选为 2022 年世界杯决赛周主办国以来，卡塔尔一直是政府和国际组织针对侵犯工人权利和虐待行为的目标，随后进行了一系列调查。

最近几个月来批评声音越来越多。随着新型冠状病毒的传播，报导揭示了外国工人经常发现自己的情况和患病相似。

上周，《人权观察》还发布了非常重要的报告，抨击海湾国家雇主剥削工资的行为。

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