作者 Steve Suwannarat

2019 年，马来西亚约有 200 万外国工人，主要来自印尼、孟加拉和尼泊尔。现在劳动力短缺正在威胁棕榈油、半导体和渔业部门。与移民相关的繁文缛节和成本是招聘的主要障碍之一。

吉隆坡（亚洲新闻） - 马来西亚移民的生活变得更加艰难，因为在一个管理大量外国劳动力的国家，某些政治团体加剧了民族主义情绪，事实证明这更加复杂。

情况如此之大，以至于美国国务院在剥削移民工人和缺乏保护移民工人方面将该国列为最糟糕的国家之一。美国当局还禁止七家马来西亚公司进入美国，怀疑他们使用“强迫劳动”。

在亚洲，马来西亚是最依赖外劳的国家之一。 2019 年，约有 200 万工人（占其劳动力的 20%）来自国外，主要是印尼、孟加拉和尼泊尔，受雇于农业、半导体和渔业等关键行业。

然而，招聘外国工人受到冗长的程序和高成本的阻碍，加上责任和任务的不确定性并不总是明确定义。

例如，马来西亚人力资源部批准了超过 2,000 份移民工人申请，尽管在 2 月份取消了移民禁令并且马来西亚公司要求约 475,000 名外国工人。许多申请因信息不完整或不符合规定而被拒绝。

这种情况导致与许多移民的原籍国发生摩擦，他们担心新规则不明确且更加繁琐，使移民工申请过程更加耗时和昂贵，从而增加了潜在移民的债务负担。

5 月 31 日，马来西亚的主要合作伙伴印尼决定取消派遣本国公民到马来西亚油棕种植园工作的计划。该决定阻止了来自龙目岛的 164 名技术工人，他们本应登上包机前往吉隆坡。

对移民和就业规则的误解可能是此举背后的原因。这对占该国经济 5% 的马来西亚棕榈油产业造成严重打击。

由于乌克兰的葵花籽油出口受到威胁，马来西亚发现自己无法扩大自己的出口，因为严格的规定导致劳动力短缺，有效地阻止了移民。

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