于1997年有首批进驻孟加拉的中国公司，目前已达到400家左右。中国为蓬勃发展的服装业作出了贡献，其目标是到2021年达到500亿美元。该地区工资最低的孟加拉寻求多个外国合作伙伴，避免中国「债务陷阱」。

达喀尔（亚洲新闻/通讯社） - 由于孟加拉的工资低、进出口关税低、几乎没有员工保险、也没有工会，中国公司已将生产转移到孟加拉。

这种情况带来了外国投资者，促进了当地的生产和经济增长，今年将达到8.13％。

20多年前，中国企业高管开始来到孟加拉。 1997年首批登陆达喀尔者之中，有目前为51岁的庄利丰（Leo Zhuang Lifeng），目前为LDC集团的董事总经理，该集团目前在该国拥有20,000名员工。

当他到达时，有30家中国公司；现在已有大约400家。另一位中国商人是来自香港的 张有沧（Felix Chang Yoe-chong），他是世界上最大的假发制造商之一训修实业集团（Evergreen Products Group）的董事长。

大约10年前，张决定从深圳、广州、昆明和河南转移生产。今天，他的产量中有93％来自孟加拉八个工业区之一的Uttara出口加工区。

据两位高管称，由于国内成本和工资上涨，「中国制造」已移至孟加拉。在张有沧于Uttara地区开业之前，他每月向中国工人支付2,000元（289美元）；那时，孟加拉的最低工资仅为每月170元（25美元）。

孟加拉的最低工资目前为每月95美元，仍然低于其他亚洲国家：柬埔寨每月182美元；河内和胡志明市每月180美元，较其他越南城市较低；缅甸每天3.60美元。

中国公司为孟加拉服装业的巨大增长作出了贡献，这个300亿美元的产业希望到2021年达到500亿美元。该国已经是仅次于中国的第二大服装出口国。

服装制造商雇佣了350万人为本地和国际品牌制造服装，如优衣库、Zara和H＆M以及Michael Kors和Calvin Klein等高端品牌。

然而，制造工厂因其较差的安全标准而闻名，经常发生事故和火灾。今年1月，工人罢工要求提高达喀尔、萨瓦尔 、加齐普三角地区的工资。劳工行动导致一名抗议者丧生，孟加拉工厂的工作条件几乎没有变化。

大规模的外国投资（2017-2018财年来自中国的5.06亿美元），使孟加拉从「最不发达国家」升级为「发展中国家」。

据经济学家称，孟加拉政府已经有足够智慧地认识到「中国债务陷阱」的危险性和多元化的贷款来源；印度第一，然后是日本和南韩。

相比之下，他们批评该国过时的运输网络以及港口处理货柜箱的不足。