深圳台资企业富士康自杀潮愈演愈烈：高强调超负荷超时工作
北京（亚洲新闻/通讯社）—昨天，十九岁富士康男员工李海从深圳观澜街道樟坑径富士康华南培训中心C4幢404房跳下，当场身亡。这是二O一O年以来，第十一名自杀、第九名自杀身亡的富士康科技集团员工。今天，富士康科技集团总裁郭台铭在深圳就“富士康员工自杀事件”召开新闻发布会，对媒体以及当局提出的尖锐问题作出回答。
湖南籍的李海在富士康工作了仅42天。目击者称，亲眼看见他从暂住的观澜街道樟坑径富士康华南培训中心C4幢404房跳下。人们在他的房间中找到了一封遗书，上写自杀是“因为心理压力大，感到现实与其对前途的期望差距较大”以及家庭因素等原因，从而“失去生活信心”。
二O一O年以来，深圳富士康集团十一宗员工跳楼事件，共造成九死两重伤。五月二十一日清晨，富士康一名二十一岁男性员工跳楼身亡。系列“富士康员工自杀事件”，引起了舆论的高度恐慌和极大的争议。但是，公司高层坚称公司工作条件和当地所有工厂一样：严重超时、被迫加班、没有休闲娱乐生活；为了省钱集体宿舍、公司吃住等。诚然，绝对不是什么具有吸引力的美好生活，但与其它中国工厂相差无几。
北京明确表示对此类现象感到“担心”；邀请这家台资企业监管好工人的工作条件。但是，个别工人向香港英文报纸《南华早报》表示，他们常常被迫长时间连续超时满负荷工作、工厂实行的纪律几近兵营。广西省的一名二十一岁打工仔介绍说，从每天清晨八点一直干到晚上八点、每周这样连续工作六天、清晨六点半起床、走半个小时到工厂，“因为没有班车”。“上班的地方管理十分严格、气氛压抑。十二个小时的工作不许讲话，否则就会被监工骂。中午吃饭只有三十分钟的时间、上厕所只有十分钟”。“如果不严格遵守公司的命令，监工就会叫你去训话、训斥。有时，一天被骂几次，根本不尊重人”。
湖南的一名二十二岁工人称，工作严重超负荷，自己一个人手忙脚乱、焦头烂额，每个月也只有两千元的工资。“富士康定期付工资、管吃住。但是，我感到生活空虚、象机器一样工作”。
富士康科技集团是世界上最大的电脑零配件生产企业，为美国苹果提供配件。
自杀事件频发后，富士康股票一年暴跌50%。当局派出了保护员工及医疗专家小组进驻调查。为了防止自杀，富士康配备了三百名保安、让员工与心理医生交谈。
专家指出，富士康深圳厂共有四十多万名员工，其自杀率低于中国全国平均每十万名工人十六人自杀的百分比。
这家台资企业采取了措施防止自杀，在建筑周围拉起了网络、让员工签下不自杀的合同。
与此同时，美国苹果公司担心受到负面影响，宣布将派人员前往调查。戴尔、诺基亚等富士康的其它大客户，也表示会采取措施。
