Trabajo juvenil, en crisis: cada vez son más los surcoreanos graduados que se van al exterior

Durante el 2018, partieron 5.783, un dato que triplica el del 2013. Casi un tercio se mudó a Japón, donde hay una carencia de fuerza laboral. De los países asiáticos que participan de la OCDE, la juventud surcoreana es la más instruida: el 75% de los que concluyen estudios secundarios accede a la universidad. Mientras exporta graduados desocupados, Seúl se ve obligada a importar operarios.

Seúl (AsiaNews/Agencias) – Cada vez más graduados surcoreanos se suman a los programas del gobierno para encontrar empleo en el exterior, empujados por la alta tasa de desocupación juvenil, sin precedentes en su suelo patrio. Los programas estatales como K-move, lanzados para garantizar a los jóvenes -tanto a varones, como a mujeres- “puestos de calidad” en 70 países del mundo, en el 2018 fueron una fuente de empleo para 5.783 graduados, más del triple que los que se plegaron en el 2013 -el primer año de la iniciativa. A causa de la creciente demanda, el gobierno también ha incrementado los fondos destinados, que de 57,4 millardos de wons (43 millones de uros) en el 2015, han pasado a ser 76,8 millardos en el 2018 (57,5 millones de euros).

Casi un tercio de los jóvenes se ha transferido a Japón, una nación que ya sufre de una histórica carencia de mano de obra (mientras la desocupación marca el mínimo de los últimos 26 años); un cuarto de ellos se ha ido a los Estados Unidos, donde en abril pasado, la población inactiva cayó al mínimo de casi medio siglo. Los que participan del programa no tienen obligación de regresar a Corea del Sur. Kim Chul-ju, vice rector de una facultad del Asian Development Bank Institute, explica a Reuters que “la fuga de cerebros no es una preocupación para Seúl en lo inmediato. Es mucho más urgente impedir que los jóvenes caigan en la pobreza, aún cuando ello signifique empujarlos a irse al exterior”.

El año pasado, Corea del Sur generó solamente 97.000 puestos de trabajo, un récord negativo de la crisis financiera global. Uno de cada cinco jóvenes surcoreanos (el 20%) está sin trabajo desde el 2013, lo cual marca un dato superior al 16%, que es el promedio entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Según el gobierno, en marzo, uno de cada cuatro ciudadanos en la franja etaria de 15-29 años no tenía empleo, ya sea por elección o por falta de trabajo.

Mientras un número creciente de graduados se está desplazando al exterior por cuestiones de trabajo, Corea del Sur se ve forzada a acoger cada vez más extranjeros para resolver otro problema de trabajo: una grave carencia de operarios. Seúl se jacta de tener la juventud más instruida en el OCDE, con tres cuartos de los estudiantes de las escuelas superiores que se inscriben en la universidad, frente a un promedio de 44,5%.

Sin embargo, ante el exceso de diplomados súper calificados y subocupados, la mayor parte de los jóvenes se niega a aceptar empleos más humildes. Es por eso que los empresarios se ven forzados a sostener costos mayores con la contratación de inmigrantes, provenientes de países como Filipinas, Indonesia y Vietnam.