Singapur es el segundo país del mundo en atraer talentos

de Steve Suwannarat

La ciudad-estado solo fue superada por Suiza en el informe anual que elaboran el Insead y el Portulans Institute. La calidad de su educación y la apertura a la innovación tecnológica son algunos de los factores determinantes. Pero la experiencia del covid-19 también ha revelado algunos límites a la sostenibilidad de su modelo.

Singapur (AsiaNews) - Superando a los Estados Unidos, Singapur ocupó este año el segundo lugar después de Suiza por su capacidad para atraer, cultivar y acoger talentos, según se desprende del informe anual elaborado por el Insead (Institut Européen d'Administration des Affaires) - una institución académica que se considera entre las más prestigiosas en el ámbito empresarial, con sede en Francia, pero con campus en varios países del mundo - y el centro de investigación Portulans Institute.

El Índice de Competitividad Global de Talentos, el elemento central del informe, abarca 134 países, y la presencia de Singapur en el segundo lugar se debe a una combinación de factores que hacen de este pequeño pero influyente país situado en la punta de la Península de Malaca un destino atractivo para muchos que buscan una base donde expresar y concretar sus habilidades.

Un factor decisivo es la integración en un entorno altamente regulado y además abierto a la innovación, como en el campo de las bio-nanotecnologías. También juega un papel importante la calidad de su educación, que se caracteriza por la apertura global y la capacidad de mejorar las competencias profesionales y técnicas, lo que permite a Singapur hacer que se encuentren con mayor facilidad que en otras partes la demanda laboral y la disponibilidad de mano de obra.

Sin embargo en este último aspecto se está poniendo en evidencia cierta erosión, agravada por las condiciones actuales debidas a la pandemia de covid-19. Por eso el informe, si bien continúa reconociendo la excelencia a nivel de sistema-país, observa un retroceso de Singapur en el ranking que considera solo las ciudades: cae del tercero al séptimo lugar, aunque sigue siendo la única ciudad de Asia entre las diez primeras. “La capacidad de la ciudad-estado para retener estos talentos -observa por último el informe- sigue siendo su mayor debilidad y será necesario seguir trabajando para mejorar muchos aspectos relacionados con la sostenibilidad y el estilo de vida”.