Para el 2030, 800 millones de empleos reemplazados por máquinas

Es la perspectiva más pesimista de un estudio publicado por el centro de investigación McKinsey & Company. El futuro depende de la velocidad con la que se desarrolle la tecnología. Los países con desarrollo avanzado pueden verse más afectados. China perderá 100 millones de empleos (12%); los Estados Unidos el 32%; Alemania el 33%; Japón el 46%. "Esperanza y desafío": las conmociones tecnológicas se pueden superar, pero se necesita un nuevo modelo de capacitación adaptado a los cambios. En el futuro, más espacio para "capacidades humanas intrínsecas".

Roma (AsiaNews) - Para el 2030, se podrían perder 800 millones de empleos, reemplazados por maquinaria automatizada e inteligencia artificial. Es la perspectiva más dramática delineada por el informe "Jobs lost, Jobs gained: Workforce transitions in time of automation" publicado para el mes de diciembre por McKinsey & Company, una firma internacional de consultoría de gestión. Sin embargo, los académicos abren perspectivas positivas, siempre y cuando los líderes empresariales y políticos se comprometan a facilitar la transición.

Los escenarios imaginados de los expertos se basan en un análisis realizado en 46 países con distintos niveles de desarrollo económico, y en particular India, China, Japón, México, Estados Unidos y Alemania. Según el estudio, la cantidad de trabajos perdidos dependerá de la velocidad a la que se desarrollarán las nuevas máquinas: de casi cero a un tercio de los puestos de trabajo.

Sin embargo, el informe agrega que las nuevas tecnologías podrían crear empleos que actualmente no existen y no pueden predecirse: el desarrollo tecnológico a la larga tiende a crear nuevos empleos, como sucedió con las revoluciones industriales.

Los trabajos más riesgosos podrían ser los físicos en entornos previsibles, como operar maquinaria o preparar alimentos a partir de comida rápida, y en la recopilación de datos, para los cuales la inteligencia artificial tiene menos margen de error. Al contrario, los menos afectados son aquellos que requieren el uso de habilidades e interacción humana. Se podrían crear nuevos empleos en el contexto de la salud a medida que la población envejece, y podrían surgir otros empleos del crecimiento económico de los países en desarrollo y la "mercantilización" de las tareas domésticas no remuneradas.

Según los autores, entre 75 y 375 millones de personas pueden tener que cambiar su categoría de trabajo y adquirir nuevas habilidades. En términos absolutos, China es el país con el mayor número de trabajadores que necesitarán cambiar de empleo, hasta 100 millones si el desarrollo es rápido, el 12% de la fuerza laboral en 2030. Pero son los países con desarrollo económico avanzado que podrían verse más afectado con el cambio: hasta un tercio en los Estados Unidos (32%) y Alemania (33%), e incluso casi la mitad en Japón (46%). Sin embargo, cabe mencionar que la fuerza de trabajo japonesa debería reducirse en 4 millones durante el período considerado.

Para ayudar al mercado laboral a reequilibrarse después del "shock tecnológico", es crucial que los gobiernos hagan que la transición de la fuerza de trabajo y la creación de nuevos empleos sea una prioridad. Para los autores, el problema es que la capacitación en el trabajo está cerrada a un modelo industrial, casi sin cambios en los últimos 100 años.

"La automatización representa la esperanza y el desafío", concluye el informe. "La economía global necesita el impulso a la productividad y el crecimiento que conlleva, especialmente en un momento en que el envejecimiento de la población es una carga para el crecimiento del PIB. Las máquinas pueden tomar trabajos rutinarios, peligrosos o sucios, y nos permiten hacer un uso completo de nuestras capacidades humanas inherentes. Pero para aprovechar estos beneficios, las empresas deberán prepararse para una transición compleja de la fuerza de trabajo". (MT)