Nueva ley sobre licencia de maternidad: 1,8 millones de puestos de trabajo están en riesgo

Se llevó adelante una simulación en 10 sectores económicos. Los expertos consideran que si la nueva ley llegase a abarcar toda la economía india, se perderían aproximadamente 12 millones de puestos de trabajo. Debido a los elevados costos que afrontan las empresas, correrían el riesgo de cerrar sus puertas si pagan los estipendios de las mujeres encinta.

Nueva Delhi (AsiaNews/Agencias) – En la India, hay 1,8 millones de mujeres cuyos puestos de trabajo están en riesgo a causa de la ley sobre licencia de maternidad, aprobada por el gobierno de Narendra Modi. Es el resultado arrojado por una simulación que llevó adelante TeamLease Services Ltd, una empresa de recursos humanos. Según los expertos, la normativa que introduce elementos favorables para las flamantes mamás (por ejemplo, aumentando el número de semanas de licencia, que pasan de 12 a 26) podría tener el efecto opuesto: desalentar la carrera de las mujeres y disminuir la tasa de empleo femenino.

La ley, que ha sido titulada Maternity (Amendment) Bill 2017, comenzó a regir en julio de 2017. Con la misma, el gobierno ha aumentado los subsidios por maternidad para las mujeres encinta y ha aumentado el número de semanas en concepto de licencia parental. Para los empleadores, el elemento más controvertido de la norma sería el elevado costo de mantenimiento de las mujeres encinta o que acaban de dar a luz: este sería de entre un 80 y un 90% de la retribución anual para las empleadas administrativas y de hasta un 135% en el caso de las operarias. La investigación resalta que dichos porcentajes constituyen una seria amenaza para la supervivencia misma de las empresas, que habitualmente tienden a emplear pocos trabajadores.

Los resultados representan una nueva señal de alarma para un país en el cual en el año 2016, el porcentaje de mujeres empleadas se redujo un 24%. Al mismo tiempo, el empleo femenino continúa siendo de fundamental importancia para el crecimiento en general: en este sentido, la sociedad dedicada a la consultoría estratégica McKinsey and Co. estima en más de 700 millardos de dólares (más de 600 millardos de euros) el incremento del PIB para el año 2025, en caso de que la India tuviese un incremento en su fuerza de trabajo femenina.

El estudio se aplicó en 10 sectores económicos: transporte aéreo, informática, servicios de IT, educación, comercio, agencias inmobiliarias, manufacturas, sistema bancario y servicios financieros, venta por menor y turismo. En líneas generales, los analistas de TeamLease consideran que si la investigación se realizase en todos los sectores comerciales, las pérdidas de puestos de trabajo rondarían los 12 millones.