Singapur es el segundo País en el mundo por competitividad y capacidad en atraer talentos

La ciudad- Estado es la única nación asiática entre las primeras 20 en el mundo en la especial clasificación emitida por un instituto francés. Japón se coloca al 21 puesto, China sólo 47, sobre un total de 103 Países del mundo. Un cuadro político fuerte y un sistema estable atraen a estudios y inversores. Pero se necesita potenciar las pequeñas y medias empresas.

Singapur (AsiaNews/Agencias)- Singapur es la única nación asiática que entra en la especial clasificación de los mejores países en el mundo en tema de competitividad, atractivo hacia el externo, producción y capacidad de mantener a los talentos. Es cuánto surge de un nuevo índice- Global Talent Comtetitiveness Index- hecho por Insead, una escuela de negocios con base en Francia y difundido en estos días pasados. La ciudad-Estado se coloca en segunda posición, precedida sólo por Suiza y seguida por Dinamarca. En cuanto concierne a las otras naciones del continente, Japón se coloca al 21 lugar, Corea de Sur al 28, Malasia al 37 puesto y China segunda potencia mundial en economía sólo al 47 puesto, sobre 103 Países en total, tomados en consideración en un examen por esa investigación. Y que representan el 86,3% de la población mundial y el 96,7% del Producto interno neto (Pil) mundial.

Bruno Lanvin, director ejecutivo de Global Indecs Insead, subraya que la competitividad basada en los talentos nos da "una visión contrastante de Asia". Singapur está y con gran distancia la que más adelante está de todas las otras naciones del Continente, si bien algunos Estados como Malasia "muestran que no se debe ser ricos, para poder ser competitivos".

Singapur se coloca entre las primeras posiciones por capacidad en favorecer negocios, comercio e innovaciones, gracias también a un ambiente político fuerte y a un sistema estable. La ciudad-Estado ofrece un notable atractivo para los estudiantes extranjeros, por su nivel de instrucción, muy alto y una clase dirigente capaz. Una confirmación llega del mismo Lanvin, según el cual lo que realmente cuenta son "otros elementos ligados al doble filo del talento, como la capacidad de crear ingenieros y manager capaces, muy deseados por las compañías y al mismo tiempo por un sistema que consienta y permitirá a estas personas establecerse en el País.

"Es importante- agrega el experto- que las personas se establezcan en modo permanente y pongan raíces, para iniciar y contribuir en la economía nacional, fundar nuevas compañías, lugares de trabajo y ofrecer una visión de largo período". Para dar un ulterior impulso al crecimiento, advierten los expertos, es necesario de hecho, potenciar los sectores de la pequeña y media empresa.

Más pequeña que Nueva York y sin recursos naturales, la ciudad-Estado registró en 2010 un producto interno neto (Pil) de 285 billones de dólares de Singapur (unos 231 billones Usa), con un crecimiento del 14,5%, el dato más significativo de toda Asia. Sin embargo la riqueza no está distribuida en modo ecuánime y el boom económico acentuó la disparidad entre ciudadanos, con un crecimiento del coeficiente Gini- la medida de la desigualdad de una distribución, ndr- que se coloca en 0,48 (en el 200 era de 0,444) en un parámetro de referencia entre 0 y 1 (desigualdad total y completa).