联合国妇女署：“在东南亚担任领导职务的女性还是太少”

作者 Steve Suwannarat

联合国妇女署和柬埔寨政府起草的一份文件指出，20年来，担任行政职务的女性人数仅增长了2%。在疫情期间，女性的作用至关重要，但只有越南一名女性部长负责管理卫生部门。

曼谷（亚洲新闻）- 东盟十国（文莱、柬埔寨、老挝、菲律宾、印度尼西亚、马来西亚、缅甸、新加坡）并没有太多女性担任领导职务，泰国、越南）。联合国妇女署）与柬埔寨政府（东盟轮值主席国）联合撰写的一份文件（题为“数据快照：东盟地区的女性领导力”）证实了这一点。

尽管官方承认女性的角色是改革的因素，但数据表明，要确保平等代表权，特别是在关键发展部门，仍有许多工作要做。

2000年至2020年间，女性管理层比例仅增加了2%，从39%上升到41%，而中低层负责人的比例则停留在26%。在政治层面，有22%的女性议员，那么在政府层面，她们往往被分配到部委委员会的协调部门或管理性别平等和女性事务部门。

柬埔寨女性事务部长Eng Kantha Pavi评论说：“女性必须更多地参与领导职位和决策角色，才能确保她们的声音被听到，她们的角色得到东盟公共和私营部门的承认和巩固。”女性在疫情管理中发挥了重要作用，联合国妇女署亚洲及太平洋区域主任指出，“我们必须确保她们能够继续参与，并在疫情后恢复中发挥更大的领导作用”。“然而，文件指出，越南只有卫生部长是女性。

值得一提的是，虽然前线抗疫的卫生工作者中有67%是女性，但在东盟地区的医院中，只有11%担任医院管理层。