作者 Steve Suwannarat

由于移民工在各部门的分配不充分，有必要对与 15 个国家的关系进行审查。受影响的 220 万人（主要来自孟加拉和尼泊尔）最终陷入困境。强迫劳动或不支付费用的做法成为目标。

 

吉隆坡（亚洲新闻） - 由于移民工待遇受到批评，马来西亚政府决定审查来自多个国家的外国工人（约 220 万）的参与和保护规则。这是一项重要的决定，一方面确认了管理移民人口的局限性，同时也确认了持续的需求。

去年 1 月 16 日，劳工部长和内政部长会见记者，重申各经济部门工人分布不均，导致有必要审查与 15 个国家的双边关系。陷入危机的领域包括农业和种植园，它们无法完成既定的移民配额，而其他生产部门则超出了这些配额。

内政部长赛义夫丁·纳苏蒂安·伊斯梅尔（Saifuddin Nasution Ismail）证实：“我们必须考虑各种因素来审查协议，包括税收、成本、合约条件、医疗保健等。” 他接着补充说，当局将鼓励不同行业之间的工人配额转移。

马来西亚将接收来自 15 个国家的工人，并与这些国家重新谈判双边协议。主要目标是努力解决各种形式的剥削和管理不善问题，如果这些现像一方面无法解决各个生产或服务部门工人的需求，另一方面就会导致大量移民失业。

数千名外国公民（主要来自孟加拉和尼泊尔）去年抵达后陷入困境，因为向他们承诺的以巨额付款换取所需文件的工作不再可用。与此同时，不断有报道称，不道德的招聘人员和雇主实施了虐待行为，其中许多人最终因强迫劳动或无偿赔偿而被列入“黑名单”，例如美国的黑名单。

由于生活需求以及工资高于原籍国的就业前景的推动，到达马来西亚的人主要（70％）来自孟加拉和尼泊尔的移民。而且，在较小程度上，印度人、巴基斯坦人、越南人和泰国人有时发现自己被剥夺了权利，但也被剥夺了就业机会。

尽管法律要求雇主向因超出部门配额而被剥夺工作的移民支付工资，但他们发现自己在一个不太欢迎无证移民工、逃亡者和难民的国家处于不正常地位。