Teherán: paridad de oportunidades para las mujeres en el sector petrolífero. El PIB continúa aumentando

Con un decreto, el ministero elimina barreras y discriminaciones, favoreciendo que se trepen posiciones hasta la cumbre. Son 17.000 las mujeres empleadas en el sector, y el 7% de ellas se desempeñan en roles de responsabilidad. Se les sigue impidiendo la posibilidad de trabajar en las plataformas. Para el Banco central, el PIB creció un 12,5%, y para esto han sido fundamentales los ingresos derivados de la venta de petróleo.

Teherán (AsiaNews)-La industria del petróleo en Irán es siempre una ocasión de empleo y de carrera para las mujeres, gracias a la abolición de las barreras y a la introducción (por ley) de la igualdad entre los sexos y la paridad de oportunidades. Quien lo confirma es el mismo ministro iraní del petróleo, Bijan Namdar Zanganeh, el cual emitió un decreto operativo que contrasta con las discriminaciones de género y favorece la escalada del universo rosa en el sector, premiando las competencias y las capacidades.

De lo que quedan excluidas las mujeres es de la posibilidad de trabajar- en calidad de obreras- en las plataformas petrolíferas y en aquellas dedicadas a la extracción del gas. Una limitación parcial, que no disminuye la dimensión un decreto que confirma el creciente rol del mundo femenino dentro de la República islámica y los espacios cada vez mayores que logra conseguir.

Las recientes elecciones municipales son la confirmación, que han representado un primer abrir el camino a las mujeres en la cerrera política, en Teherán un candidato sobre cinco en las últimas votaciones era de sexo femenino. Y también el vía libre a las mujeres centauros que, desde setiembre pasado, pueden participar en las carreras de motocross.

Recientemente se realizó el primer nombramiento de una mujer en un rol empresarial en el sector del petróleo. Se trata de Marzieh Shahdei, que asumió el cargo de director administrativo de la National Petrochemical Company. Un primer paso, comentan desde el ministerio, para ofrecer “pares oportunidades de trabajo y carrera” con los colegas hombres.

Hasta ahora son unas 17 mil las mujeres que trabajan en la industria petrolera iraní. De éstas, al menos 7 mil son dependientes y otras 10 mil colaboran gracias a formas contractuales de diversa naturaleza. Un cuota par a cerca el 8% del total de la fuerza trabajo en el sector. El dato baja al 75 si se consideran los roles empresariales o con grados de responsabilidad.

La mayor parte de las mujeres empleadas en el sector petrolífero tiene una edad variable entre los 30 y 34 años, con una experiencia precedente a sus espaldas de al menos 10/15 años. Además el 70% de ellas posee un título académico o de estudio superior, como para demostrar el elevado nivel científico y cultural de universo rosa en el sector del oro negro.

Mientras tanto el Banco central iraní (CBI) confirma el crecimiento económico a dos cifras del país y la bondad de las reformas introducidas por el neo-confirmado presidente Hassan Rouhani. Tomando en examen el calendario iraní, en el último año-el 1395, que se cerró el pasado 20 de marzo de 2017- el Producto Interno Bruto (PIB) marcó un crecimiento del 12,5%. El dato comprende también las ganancias derivadas del sector petrolífero y habla de un volumen total de 178,5 millardos de dólares.

La aceleración decisiva por el crecimiento del PIB deriva de las ganancias de la venta del oro negro, que volvió a los mercados después del acuerdo histórico sobre el programa atómico, que determinó una parcial disminución de las sanciones económicas de parte de Occidente. Si bien, también excluyendo el petróleo queda el saldo positivo con más de un 3,3% respecto al año precedente.

Para el Fondo monetario internacional (FMI) las previsiones de crecimiento del PIB para 2016-17 debería tocar la cuota del 6,6%.